Bonheur au travail, Bonheur à l’école, Connaissance de soi & Compétences émotionnelles, Prévention des violences et des conflits, Communication positive et bienveillante, Intelligence collective, Education et Psychologie positive, Hypersensibilité, Éco-citoyenneté, Leadership conscient, Droits humains, Droits de l’enfant, Bien-être relationnel, etc.

Nombreuses sont les thématiques qui peuvent permettre à vos équipes de retrouver joie et plaisir au travail !

J’interviens ainsi en entreprises, en collectivités, en ONG et Organisations internationales, pour des publics de cadres, managers et dirigeants.

Quel que soit là où vous en êtes dans votre dynamique d’équipe, je vous propose des interventions sur mesure en fonction de vos besoins, pour stimuler créativité, développer un leadership plus conscient, favoriser la confiance et la joie dans les équipes et rebooster vos dynamiques collectives !

Méthode pédagogique

  L’ensemble des modules est proposé selon une pédagogie active, centrée sur l’apprenant (learner-centred approach), expérientielle et participative.

Au travers des différentes thématiques, les participants sont invités à vivre des activités expérientielles (jeux de rôle, travail en petits groupes, brainstorming, études de cas, Etc.), et à échanger avec leurs collègues.

C’est un temps « méta » où nous mêlons travail réflexif individuel, en petits groupes et partages en plénière, un temps de qualité pour vous et avec vos collègues, pour prendre un peu de distance sur votre pratique quotidienne et retrouver la joie d’être et de faire au travail!